2026年2月5日上午，有色所召开2025年度党支部书记抓基层党建工作现场述职评议会。有色所领导班子成员，各党支部书记、副书记，中层正、副职领导干部，各部门负责人及所属单位负责人以及党员代表参加会议，党委副书记、纪委书记侯继军主持会议。

    会议总体议程

    会上，诺飞公司党支部、研究中心党支部、管理党支部3位书记作为基层党建“第一责任人”围绕履职情况、存在问题和下一步工作依次述职，有冶公司党支部以书面形式述职。党委书记史秀梅按照“一述一评”方式，对现场述职的3名党支部书记逐一进行点评。随后，与会人员对各党支部书记党建工作情况进行了现场测评。

    党委书记总结

    史秀梅结合各党支部的述职情况对做好2026年基层党建工作提出了以下四点要求：

    一是聚焦重点项目攻坚，以党建引领保障重点任务任务平稳落地。要组建重点任务党员突击队、党员先锋岗，各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，党员也要发挥先锋模范作用，以高度的责任感和使命感，带领全体员工团结一心，克服困难，助力该项目顺利实施和落地，达到预期指标要求。

    二是强化组织根基，打造跨区域党支部协同发展新格局。要将推进新党支部建设作为2026年有色所党建工作的重中之重，以系统思维推动党建工作与生产经营实现深度融合，党建工作与市场化运营能力提升深度对接融合，助力企业高质量发展。

    三是坚持固本强基，推动党建工作标准化建设提质增效。要进一步细化党支部各项工作流程，构建环环相扣、层层压实的闭环管理机制，对照制度规范开展工作自查，做到立行立改。

    四是深化融合赋能，构建党建与中心工作同频共振新生态。要立足公司发展战略全局，紧扣有色所的实际科研生产经营实际，推动党建工作与企业高质量发展深度融合，在为职工办实事、培育发展新质生产力、打造原创技术策源地等重大任务中，凝聚全体职工思想共识、汇聚干事创业合力，凝心聚力推动公司各项任务落地，努力实现2026年“开门红”及全年任务指标完成。