按照树立和践行正确政绩观学习教育安排，8月26日，有色所党委召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，贯彻落实党中央、市委、市国资委和一轻控股、科技集团部署要求，以正确政绩观引领有色所高质量发展。有色所党委书记史秀梅参会并作讲话。有色所领导班子成员、中层正副职干部以及相关工作人员参加会议。会议由有色所党委副书记、纪委书记、工会主席侯继军主持。

    会上，史秀梅结合案例通报和工作要求，作了一次深刻的警示教育和党性党风党纪教育。她表示，今年是“十五五”规划开局起步的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。各级党组织和广大党员干部要持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，切实把正确政绩观转化为干事创业的实际行动。

    结合上级警示教育大会精神和有色所实际，史秀梅从六个方面提出了工作要求。

    一是以案为鉴校准政绩观，实干笃行推动企业高质量发展。对照反面案例深刻检视反思，围绕决策论证、发展导向、纪律作风等方面自查自纠。全体管理人员以案为镜，主动把职责、工作摆进去，摒弃重短期轻长远的倾向。领导干部严守纪律底线，提升治企兴企能力，坚守正确政绩观，护航企业可持续发展。

    二是持续强化理论武装，夯实树立正确政绩观思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、国有企业改革发展重要论述，常态化开展学习研讨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从根本上解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题。

    三是厚植为民情怀，站稳职工立场谋划推进工作。正确处理显绩与潜绩的关系，不能只盯着眼前的“显山露水”，更要甘于做打基础、利长远的“潜功”。要深入践行“一线工作法”，多到基层去、多到群众中去，倾听民声、了解民意、汇集民智。坚决避免脱离基层、脱离群众的决策行为，把职工满意度、队伍凝聚力作为检验工作成效的重要标尺。

    四是坚持立明规矩，扎紧制度笼子。结合案例和有色所实际，举一反三，做好合规管理体系优化完善，健全完善经营决策、项目管理、风险防控、考核评价制度机制，扎紧制度笼子。立足企业“十五五”目标任务，把廉洁托底作为底线红线，时刻绷紧纪律规矩之弦；把能力托底作为履职根基，提升干事创业本领；把质量托底作为工作标尺，严实推进各项任务。确保“十五五”开好局起好步。

    五是以正确政绩观引领跨区域协同，抓实质量保障交付。有色所本部及分公司要坚持分工不分家，锚定保交付、保质量目标，强化大局意识，主动补位协同、担当尽责。过渡期依规有序推进各项工作，做到令行禁止、复盘优化。工作畅通信息沟通，问题处置事不过夜，杜绝等靠观望。严守产品质量底线，规范库存成品复检，科学盘活库存，严防交接运输造成产品损耗报废。

    六是压紧压实责任，持之以恒推进全面从严治党。各级党组织要切实扛起管党治党主体责任，班子成员落实“一岗双责”，坚持严的基调不动摇。常态化开展纪律教育、警示教育，抓早抓小、防微杜渐;持续强化国有企业政治监督，做实做细日常监督，不断深化专项监督。各部门负责人既要带头廉洁自律，又要管好自己的人、看好自己的门。

    侯继军在主持会议时强调，各党支部要及时传达、认真领会本次大会精神，不折不扣落实好各项工作要求。

    全体党员干部要深刻汲取反面典型教训，常怀戒惧之心，在自律自省中筑牢拒腐防线，始终将纪律规矩挺在前面，永葆清廉本色。以正确政绩观带动真抓实干，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。并以此为契机，耕好亦庄分公司过渡“责任田”，以高效运转为分公司长远发展蓄势储能，以更严的作风、更优的风气、更实的举措，合力开创有色所高质量发展新局面，为有色所高质量发展贡献坚实力量。

    会上，与会人员集体观看了警示教育片。