为进一步加强企业创新管理，提质增效，促进企业文化建设，总结推广优秀管理创新经验，深入实施知识产权战略，不断激发企业创新活力，中国轻工业企业管理协会组织开展了2022年-2023年管理创新等一系列成果评选工作。
       在11月23日召开的2023年中国轻工业企业管理创新经验推广现场交流会暨第五届第四次理事（扩大）会议上，北京有色金属与稀土应用研究所有限公司（以下简称“有色所”）申报的《基于企业高质量发展的全员科技创新体系建设》获得2022年度轻工业管理创新成果一等奖、《助力脱贫攻坚 主动担当国企责任》获得2022年度社会责任优秀案例、《以“责任担当”坚定理想信念，奋力书写企业高质量发展的时代答卷——有色所企业文化成果》获得2023年度轻工业企业文化优秀成果一等奖、《一种用于电真空器件的封接钎料及其制备方法》获得2023年度轻工业专利成果一等成果奖。
       全员创新活动通过不断优化科技资源，提升员工科技创新的活力与竞争力，推动关键核心技术攻关，让普通员工成为产学研深度融合的参与者，促进了科技创新成果的顺利转化，形成了多项科研成果，部分项目解决了重点领域“卡脖子”问题，每年节能增效达到百万余元。

       社会责任案例反映了有色所在乡村振兴工作中作出的一系列努力，通过“我在康保有只羊”项目履行担当有色所国企责任，通过各类社会救助、捐赠活动回馈社会，也是对“贡献社会、共建共享”的充分体现。

       企业文化成果主要反映了有色所“党员承诺”工作自开展以来所取得的成绩与经验，以及打造的“我负责、我担当、我解决”的良好协作氛围，为不断突破自我、应对挑战，推动企业持续创新发展作出的贡献。

       获奖专利“一种用于电真空器件的封接钎料及其制备方法”填补了国内电真空器件领域生产和使用高性能低银焊料的空白，创造了显著的经济和社会效益，它的推广应用为行业的焊料使用带来了革命，实现国产化产品的高性能、高附加值，以及国际竞争实力的提升。所涉及的系列产品目前已应用于多种真空管以及真空灭弧室封接，相关产品市场占有率提升至30%以上，具有广阔的应用前景，是企业近些年来科研创新成果的优秀代表之一。

       作为一家有着60年历史的国有科研机构，有色所历来注重文化建设与科研创新管理，文化和创新两手抓，打造了一支向心力强、凝聚力强的优秀团队，以百折不挠的创新精神，践行初心之路，推动企业的不断向前发展。
       未来，有色所将继续围绕一轻控股公司“做大消费、做强科技、做优园区”的核心战略，按照科技集团坚持一个方向，围绕一条主线，强化四个优势，建设四化企业的要求，不断优化精神文化建设与科研创新管理。秉持着蕴藏于内的精神基因，打造更完备的科研创新平台，坚持以人为本，将“服务战略、自立自强、守正创新、共建共享”的精神内涵传递并影响更多的人，以更加奋发有为的姿态推动有色所高质量创新发展再上新的台阶。