为持续深化企业民主管理体系建设，切实发挥职工代表大会在凝聚共识、科学决策、强化监督中的关键作用，同时全面总结2025年工作成效，科学谋划部署2026年发展目标任务，2026年1月30日，有色所召开第一届十七次职工代表大会暨2026年工作会。科技集团副总经理邢凌燕到会指导。

         会上听取、审议并通过由有色所党委副书记、经理张国清同志作的题为《锐意改革促转型 实干笃行开新篇 全面推动有色所高质量发展再上新台阶》的工作报告。报告充分肯定2025年有色所在经营策略、行政管理、党建工作三大方面所取得的突出成绩;全面回顾总结“十四五”时期有色所在发展规模、经济运行、科技创新、数字化转型、深化改革、产业布局、绿色发展及党建引领等八个方面所取得的发展成效;统筹提出“十五五”时期坚持科技创新引领、坚持管理创新驱动、坚持产业创新赋能、坚持党建创新引领、强化风险综合治理五大主要目标任务;科学部署2026年在主要经济指标及经营重点两大方面的工作安排。

         科技集团副总经理邢凌燕就该工作报告提出三点要求：

         一是深化“党建引领+”专项行动，筑牢高质量发展政治保障。要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述;要充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用及党建工作统一思想、凝聚人心、团结职工的重要作用，引导全体干部职工把思想和行动统一到企业发展目标上来，形成上下同心、共谋发展的强大合力。

         二是激发内生动力，构建与现代企业制度相适应的治理体系。要深化体制机制改革，积极争取并用好“科改示范行动”等专项政策，积极配合推进经理层任期制和契约化管理，培育企业核心竞争力。

         三是锚定目标任务，全力以赴推进核心工作高效落实。党委充分发挥把关定向作用，紧紧围绕上级确定的工作主线和本单位年度经营目标，全力抓好生产经营。持续深耕细分市场，不断巩固和增强核心功能，打造差异化的核心竞争力。

         会上听取、审议并通过由综合办公室提交的《2026年绩效考核办法》《2025年度工会经费收支情况报告》及《北京有色金属与稀土应用研究所有限公司第一届十七次职工代表大会决议》。

         有色所党委书记史秀梅发表题为《凝心聚力开新局 真抓实干促发展》的总结讲话，就2026年重点工作进行以下强调：

         一是强化党建引领，统一思想认识，筑牢高质量发展政治根基。始终把党的政治建设摆在首位，以党建引领各项工作走深走实，切实统一全体干部职工思想，不断提高政治站位和思想认识。

         二是深化国企改革，主动求变突围，激活高质量发展内生动力。紧扣有色所国企改革（示范）试点单位定位，摒弃惯性思维，主动适应市场环境变化，以改革破局、以机制赋能，切实提升核心竞争力。

         三是厚植企业文化，坚守发展底线，凝聚高质量发展强大合力。以企业文化建设为抓手，强化理念引领，筑牢发展根基，推动企业文化与生产经营深度融合。

         四是锤炼过硬作风，狠抓闭环落实，筑牢高质量发展作风屏障。全体干部职工要大力弘扬求真务实、真抓实干、攻坚克难、奋勇争先的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，把心思用在干事创业上，把精力放在狠抓落实上。

         史秀梅指出，“十四五”的圆满收官为新篇章奠定坚实基础；“十五五”的扬帆起航为新征途指明前进方向。全所要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、奋勇争先，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，真抓实干，奋力实现“十五五”良好开局，推动有色所发展再上新台阶，提升职工幸福感、安全感、获得感，为服务国家战略、推动行业进步、实现企业高质量发展而努力奋斗！