为不断加强职代会制度建设，充分发挥职工民主管理、民主决策、民主监督作用，不断拓展企业密切联系职工、倾听职工呼声、维护职工权益的有效渠道，2026年8月25日，有色所召开第一届十九次职工代表大会。有色所职工代表出席会议，领导班子成员及各部室负责人列席此次会议。有色所工会副主席芦联合主持会议。有色所党委副书记、纪委书记、工会主席侯继军作大会总结讲话。

    侯继军充分肯定了全体职工在推动企业发展、保障生产经营方面取得的突出成绩，同时高度评价了工会的工作成效。

    结合有色所近期运行实际，他提出三点要求：

    一要强化全局意识，坚持同心同向。工作中应牢固树立“一盘棋”思想，自觉从全局高度审视和谋划工作，坚持统一部署与分工负责相结合，做到北苑、亦庄心往一处想、劲往一处使，既各司其职又相互支撑，以步调一致确保执行有力。

    二要深化协作共识，构建高效配合机制。面对组织架构调整后的新情况、新问题，各级干部和全体职工要以主动担当促进步调一致，以无缝对接保障执行有力，共同推动工作质效持续提升。

    三要全面强化安全管理，坚持从严从实。以大安全观为统领，协同抓好意识形态、生产、消防、交通、治安及保密等重点领域风险防控。深刻认识安全工作的基础性地位和“一票否决”的严肃性，坚持底线思维，强化风险预判，确保安全责任层层压实、安全态势持续稳固。

    会上听取、审议并通过由人力资源部提交的《北京有色金属与稀土应用研究所有限公司实施弹性退休制度暂行管理办法》《有色所关于薪酬体系制度入职工资条款修订》《2026年关键绩效考核指标调整》共三项提案。会上通过《北京有色金属与稀土应用研究所有限公司第一届十九次职工代表大会决议》。

    此次大会通过的三项提案紧密围绕公司高质量发展战略，细化奖惩激励机制，深化人文关怀、优化人才结构，三项举措同向发力，进一步增强了全体职工的归属感与幸福感，为有色所提质增效、跨越发展注入了强劲动力。站在“十五五”的新起点上，有色所将以实干笃行开新局，与全体职工并肩，在守护中传承，在开拓中进取，共同谱写有色所崭新辉煌篇章。